據周三（10月15日）的一則報導，又一位蘋果公司高管即將離職，並跳槽至競爭對手Meta公司。這位高管名叫Ke Yang，在蘋果任職期間，曾負責領導一項人工智慧網路搜尋項目。根據Yang在LinkedIn的個人資料，他自2019年起就一直在蘋果公司工作。數周前，被任命為名為“Answers, Knowledge and Information”（簡稱AKI）團隊的負責人，該團隊旨在開發人工智慧網路搜尋項目，是Siri語音助手改造計畫的核心部分。9月有報導稱，蘋果正在開發內部代號為“世界知識問答”（World Knowledge Answers）的新系統，該系統將整合到Siri語音助手中，對標OpenAI和Perplexity等競爭對手。當時，蘋果還討論了最終將該技術加入到其Safari網路瀏覽器和用於在iPhone主螢幕上進行搜尋的Spotlight中。▌蘋果的困境今年，Meta通過大規模招聘的方式加劇了矽谷的“人才爭奪戰”，其目的是挑戰包括OpenAI、Google和Anthropic在內的競爭對手。隨著人才爭奪戰的打響，眾多科技公司紛紛將大量資金投入到人工智慧領域，以在邁向超級智能的競賽中佔據優勢。蘋果員工的這一系列跳槽事件始於今年7月。當時建立蘋果大模型團隊的Ruoming Pang在加入Meta，據稱獲得了2億美元的薪酬待遇。巨額的薪資待遇吸引力不少行業人才，自那以後，蘋果的人工智慧工程師Tom Gunter，Mark Lee，Bowen Zhang、Yun Zhu和Frank Chu都紛紛加入了Meta。9月，蘋果公司負責機器人領域的首席人工智慧研究員Jian Zhangue已離職，轉身投入Meta的“懷抱”。對於蘋果公司來說，這種程度人才流失無疑給已經陷入困境的人工智慧項目帶來了更多的混亂。蘋果公司內部正在討論是否更多地依賴外部技術，而非僅僅依靠自家模型。在人工智慧領域，該公司一直處於相對落後的為止，並推遲了語音助手Siri的一次重要更新。在一次次高層人事變動之後，該公司也正在考慮使用第三方人工智慧模型來為語音助手服務，而不是採用其內部技術。這在一定程度上也給蘋果的人工智慧模型團隊帶來了巨大衝擊，導致了人才的大量流失。 (科創日報)